HR бизнес-партнер
В архиве с 22 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений, выстраивать партнерские взаимоотношения. -Настраивать ролевую модель проектных и продуктовых команд. -Управлять ФОТ. -
Высшее образование. -Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). -Готовность принимать активное участие в HR...
Москва, Октябрьская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Реализовывать систему адаптации сотрудников, проводить регулярные встречи с сотрудниками, руководителями и с командами. Взаимодействовать с руководителями, собирать и предоставлять обратную...
Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Опыт управления ключевыми процессами: рекрутинг, ротации, обучение, оценка...
HR Бизнес партнер (junior)
до 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника (подбор, адаптация, работа с талантами, организационные изменения, exit interview). Реализация мероприятий в...
Опыт работы в HR (в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR).
Менеджер по персоналу / HR бизнес партнер
140 000 – 160 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
умеете составлять адаптационные программы для новых сотрудников и планировать мероприятия по обучению и развитию персонала. - организовать полностью кадровый документооборот для...
обладаете опытом в подборе персонала в динамично развивающихся компаниях и умеете работать не только с job-сайтами, но и с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений. Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических...
Опыт работы в крупной компании с развитой структурой на позиции HR бизнес-партнера от 3-х лет - обязательное требование.
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор кандидатов (офис+производство) с соблюдением сроков. Не менее 80% закрытия плановых вакансий. Проведение телефонных и личных интервью.
Высшее или среднее специальное образование по направлению менеджмент, управление персоналом. Профильное обучение по подбору и оценке кандидатов обязательно.
Москва