Главный консультант по работе с кадровым резервом отдела корпоративной кадровой и социальной политики

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • подготовка предложений по организации эффективной работы с кадровым резервом руководящего состава Концерна.
  • участие в организации и проведении мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры должностных лиц, состоящих в кадровом резерве руководящего состава интегрированной структуры Концерна.
  • администрирование процессов и документооборота по вопросам организации работы с кадровым резервом.
  • курирование договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной кадровой политики и организации работы с кадровым резервом.

Требования:

  • высшее образование;
  • дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ;
  • опыт работы в сфере управления персоналом в крупных холдингах и научно-производственных организациях по профилю деятельности;
  • владение технологиями работы с кадровым резервом руководящего состава;
  • владение методиками оценки персонала.

Условия:

  • оформление по ТК;
  • премии, надбавки;
  • обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых предприятием;
  • полис ДМС;
  • корпоративный транспорт;
  • оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (3 форма).

Адрес

Славянский бульвар, Москва, Верейская улица, 41
­
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 10 января 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить